Il piano triennale per la prevenzione della corruzione:
a) fornisce il diverso livello di esposizione degli uffici al rischio di corruzione e di illegalità e indica gli interventi organizzativi volti a prevenire il medesimo rischio;
b) disciplina le regole di attuazione e di controllo dei protocolli di legalità o di integrità;
c) indica le procedure appropriate per selezionare e formare i dipendenti chiamati ad operare in settori particolarmente esposti alla corruzione, prevedendo, negli stessi settori, meccanismi di controlli interni particolarmente incisivi per impossibilità di applicazione nell’ente di piccole dimensioni, in presenza di infungibilità delle posizioni organizzative attribuite, della rotazione dei responsabili di area