Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle):
  -  Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
  -  Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
  -  Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Contenuti dell'obbligo (Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio): 

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